单位不续签合同需要支付赔偿金吗
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单位不续签合同需要支付经济补偿金，不需要支付赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付，存在非法情形的按照上述标准双倍支付。
单位不续签合同不需要支付赔偿金。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算，非法解除的按照上述标准双倍赔偿。
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合同到期单位不续签需要支付赔偿金吗合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金，但需要向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果单位
2020.04.06 114 -
合同到期单位不续签合同需要支付赔偿金吗合同到期单位不续签合同不需要支付赔偿金，需要支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付，存在非法情形的按照上述标准双倍支付。
2020.06.04 132 -
合同到期不续签需要支付赔偿金吗劳动合同到期不续签要按照以下标准支付经济补偿金，不是赔偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
2020.06.03 84
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单位不续签合同的需要支付赔偿金吗
单位不续签合同不需要支付赔偿金。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算，非法解除的按照上述标准双倍赔偿。
2023-02-03 15,340 -
单位不续签劳动合同需要支付赔偿金么？
单位不续签合同不需要支付赔偿金。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算，非法解除的按照上述标准双倍赔偿。
2023-08-16 15,340 -
用人单位不续签劳动合同需要支付赔偿金吗
用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时，不再续订劳动合同，劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，有必要对劳动者给予一定的经济补偿。
2023-08-06 15,340 -
未续签劳动合同单位要支付赔偿金吗
没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金，员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。
2022-11-24 15,340
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00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,630 2022.04.17 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
781 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,531 2022.05.11
