公司的劳动合同，有打印也有手写的，是否有效合法？
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劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，而不能打印。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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手写合同和打印合同具有同等法律效力。手写合同和打印合同都属于合同书面形式的一种，只要双方协商一致，意思表达真实，内容不违反法律规定，不存在欺诈、胁迫，没有显失公平，都具有法律效力。
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劳动合同期间顺延是否也有效合同到期自动顺延条款是有效的，实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定：“本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同的各项条款继续有效。”此时有效，否则不具有效力。
2020.12.12 135 -
合同正反面打印是否有效合同正反面打印有效。合同应打印单面还是双面法律没有规定，可根据需要确定，所以合同采取正反面打印的方法打印是有效的； 只要合同是具有相应民事行为能力的人自愿签订的，并且内容合法，不违背公序良俗就是有效的。
2022.01.28 22 -
合同除了签名都是打印的否有效合同除了签名都可以打印，法律没有规定合同必须是手写的，所以打印的合同也是有效合同。除非当事人在合同中约定合同内容一定要是手写的，此时合同不可以采用打印的形式。
2021.02.09 123
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光签名，没有人，也没有按手印，合同是否合法有效
私人与私人订立的合同有效,若其中有一方或双方是法人,签字是其法定代表人,那么合同有效.若不是法定代表人,那么属于效力待定合同.欢迎关注启讯律师。
2022-10-05 15,340 -
有劳动合同也存在公司是否属于无效合同
不属于无效合同。依法签订的劳动合同自成立时生效，都放在公司不影响合同有效。合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，劳动者可以到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。
2022-11-12 15,340 -
合同机打手写也是算有效吗
需要确定合同的内容是否有违法法律的规定，希望帮到您
2022-10-29 15,340 -
合同是打印还是手写的哪个更有效
的法律效力审查：出租人和承租人就的租金、期限、违约责任等条款达成一致意见后，租赁合同就成立了。成立后的合同有无法律效力，主要从下面四个方面进行审查。(一)合同主体是否符合规定，即出租人与承租人是否具备
2022-09-22 15,340
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01:17
手写的租赁合同有效吗手写的房屋租赁合同是否有效要分情况而定，具体如下： 1、当合同的订立主体为完全民事行为能力人，合同是双方当事人的真实意愿，没有存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，而且合同中没有违反法律强制性规定的内容的，该份手写的房屋租赁合同是合法有效的； 2
556 2022.06.17 -
01:04
父母房产的赠予合同是打印的有效吗首先，合同的形式包括书面形式、口头形式和其他形式，打印属于书面形式。打印的合同有法律效力，前提是其具有合同的基本要素，并且经双方当事人签字或者盖章确认。根据合同法的规定，合同的内容应当包括双方当事人的名称或者姓名和住所，涉及金额的还要写明标
1,525 2022.04.17 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,919 2022.04.17
