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单位年底双薪怎么算

2021-11-14 11:33

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2021-11-14回复

专业分析:

现在很多企业都实行年底双薪。简单理解就是你去某个公司(工厂)工作,年底给你两个月的工资,也就是一年可以领13个月的工资,但是要符合发放条件,那么年底双薪怎么算呢?年底双薪只是企业给员工的一些福利措施,不是每个企业都有年底双薪,所以发放条件也不一样,但大部分还是有一些相似之处:第一,截至年底双薪发放日,全勤记录良好,年度事假累计不超过15个工作日,无旷工记录和重大记年底双薪发放日未与企业解除劳动合同,未提出辞职或辞退的员工。年底双薪计算方法:年底双薪=工资总额/12个月*本年度实际入职月数。

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年底双薪个人所得税计算公式为:应纳税所得额=月度收入-起征点-专项扣除(即五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。起征点为5000元的情况下,没有专项附加扣除,每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

年底双薪单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。年底双薪指某些用人单位在年底,发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算。

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