单位终止劳动关系和不再就业如何取出公积金
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者和单位解除劳动合同的,公积金会随着其他的社会保险一并进行转移,如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作,那么住房公积金账户及账户内的本息余额,会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存,等参加新工作以后,伴随着社保的缴纳会自动解封。
与单位终止劳动关系未再就业提取公积金需要提供的材料: 1、与单位终止劳动关系证明原件及复印件。 2、有效身份证原件及复印件。 3、公积金所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡或存折。 4、办理时需面签一份“两年内不得以同一理由再次申请”的承诺书。 5、他人代办的,需另提供代办人有效身份证原件及复印件。
-
终止劳动关系提取公积金
根据有关规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的;
2020.09.01 1,728 -
公积金终止劳动关系怎样提取公积金
1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。 2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格。满足提取要求后,离职员工可将上述材料和离职证明北起,然后由原单位开具《住房公积金申请表》,然后交住房公积金管理核心审核,较后去合作
2020.08.28 287 -
与单位终止劳动关系,需要交失业金吗
单位终止劳动合同不需要支付失业金,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政
2020.01.27 175
-
与单位终止劳动关系如何提取公积金
办理条件:职工因与单位终止劳动关系,未再就业申请提取住房公积金。办理材料: 1、与单位终止劳动关系证明原件及复印件。 2、有效原件及复印件。 3、所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡或存折。 4、
2022-09-03 15,340 -
与单位终止劳动关系未再就业提取公积金需要提供什么
与单位终止劳动关系未再就业提取公积金需要提供的材料: 1、与单位终止劳动关系证明原件及复印件。 2、有效身份证原件及复印件。 3、公积金所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡或存折。 4、办理时需面
2022-06-17 15,340 -
与单位终止劳动关系未再就业提取公积金需要提供哪些
办理条件:职工因与单位终止劳动关系,未再就业申请提取住房公积金。办理材料: 1、与单位终止劳动关系证明原件及复印件。 2、有效原件及复印件。 3、所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡或存折。 4、
2022-09-03 15,340 -
跟单位终止劳动关系还能提取公积金吗
与单位终止劳动关系未再就业提取公积金需要提供的材料: 1、与单位终止劳动关系证明原件及复印件。 2、有效身份证原件及复印件。 3、公积金所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡或存折。 4、办理时需面
2022-11-09 15,340
-
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
1,997 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
1,918 2022.06.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,457 2022.04.18