工伤认定不通过怎么办,法律有哪些规定
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如果工伤认定的申请没通过，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，则可以在复议期满之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。
工伤认定中止的法律规定如下：工伤认定决定的时限中止在作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，但司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的情形。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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工伤认定中止法律规定有哪些工伤认定中止法律规定有：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。 社会保险行政部门应当在15日内对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请作出决定。 工伤
2022.04.14 369 -
工伤认定的法律法规有哪些工伤认定的法律法规有：《工伤保险条例》。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2020.11.12 229 -
工伤认定不通过有哪些原因工伤认定不通过主要有如下原因： 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理； 2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认
2022.06.08 2,035
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公司不认工伤认定怎么办,法律有哪些规定
对工伤认定没有认或者不认的这种说法，只能说对工伤认定不服的话有其他的司法救济途径，最终的认定结果就算公司单方面的不承认，工伤认定的结果等同于就是权威的证据了，不可能因为公司不认工伤认定就不作数了。所以
2023-06-15 15,340 -
超过工伤认定期限怎么办,法律上有哪些规定
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工可在1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定
2023-08-10 15,340 -
在工伤认定过程中有哪些法律规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他
2022-07-14 15,340 -
工伤认定公司不同意怎么办,法律有哪些规定
第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： 1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
2023-09-24 15,340
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
89 2022.12.15 -
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
751 2022.04.17 -
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交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,399 2022.04.17
