没有公章的劳动合同可以订立吗
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没有订立劳动合同员工能离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公平订立劳动合同可以撤销吗显失公平订立劳动合同是可以撤销的。如果用人单位和劳动者签订的合同法律认定为现实公平，侵害了劳动者的合法权益的可以通过仲裁或者诉讼撤销解除该劳动合同。
2020.08.15 139 -
没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗可以。需要出示劳动证明包括如下。 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册; 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”
2020.09.24 337 -
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没有公章的劳动合同可以签订吗
第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也
2023-06-25 15,340 -
没有订立劳动合同可以建立劳动关系吗？
已经建立劳动关系但是没有同时订立劳动合同的做法是不可以的，但并非在劳动关系建立的同时就要马上签合同的，公司签合同的时间没有超过一个月就并不违法。如果超过了一个月，从第二个月开始用人单位应当向劳动者每月
2023-06-16 15,340 -
没有订立劳动合同可以离职吗？
没有订立劳动合同员工能离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-05-09 15,340 -
劳动合同没有公章可以吗
完整的劳动合同应该是在双方同意合同的具体内容以后，双方应加盖印章并签字。根据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当在劳动合同上签字，即由法定代表人签字，并加盖企业公章。《劳动合同法》第十六条规
2021-12-25 15,340
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01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,435 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,454 2022.04.17 -
01:26
没有公章的合同有效吗没公章的合同是否有效根据情况判断： 1、合同上没有公章的，如果有订立合同各方当事人的签字或者手印的，则合同也可以生效； 2、如果既没有盖公章，当事人也没有在合同上签字或者按手印的，则合同是不能生效的； 3、不过如果合同上没有公章，也没有当事
10,845 2022.12.11
