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休陪产假需要什么证明

2022-06-01 15:53

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2022-06-01回复

专业分析:

一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了。现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。 现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

各个公司对请陪产假的证明提供要求会有所不同,但是大多数都是要求提供以下几个证明: 1.结婚证。证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育。 2.准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了,因为3个月以上的孕期流产的概率小,相对来说比较稳定了。办理准生证需要的材料是结婚证、户口本、身份证、医院开具的妊娠证明等。 3.出生证明。出生3个月之内,可以到生产医院开出宝宝的出生证明,需要注意的是,这个时候必须要想好宝宝的大名,因为此证一出,以后再想给宝宝换名字就困难了。 4.陪产假的申请。

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