公司未为员工购买社会保险，员工能否投诉？
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员工有权获得公司提供的社会保险福利,公司必须遵守法律规定,在员工入职后的三十天内为其办理社会保险登记。否则,将面临罚款等法律制裁。根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条明确规定,用人单位不办理社会保险登记的,将会被社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的。 以五险一金为例： 养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21，你自己缴纳工资基数的8 医疗保险：单位每个月为你缴纳9，你自己缴纳2外加310块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为你缴纳2，你自己缴纳1 工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5，你自己一分钱也不要缴工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．52之间； 生育保险：单位每个月为你缴纳0．81，你自己一分钱也不要缴 住房公积金：单位每个月为你缴纳8，你自己缴纳8（各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10）
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2022-04-13 15,340
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