实际履行变更合同生效要件
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生活中,合同的变更多半是由双方当事人协商一致做出的。其他原因变更合同的情形主要有以下几点: 1、因不可抗力使合同不能履行,当事人可以变更合同。 2、因情势变化致使合同履行显失公平,当事人可以变更合同。这里的情势主要指国家经济政策和社会经济的形势等,不包括商业风险和不可抗力。 3、因当事人违约而变更合同。实际上是赋予无过错一方当事人以变更合同的请求权。 4。因订立时意思表示不真实而变更。 根据《中华人民共和国民法典》规定,下列意思表示不真实的合同可以变更: (1)因重大误解而订立的合同。 (2)显失公平的合同。 (3)一方以欺诈手段订立的合同。 (4)一方以胁迫手段订立的合同。 (5)一方乘人之危订立的合同。 上述合同违反了《中华人民共和国民法典》确定的公平、诚实信用等基本原则,与受损的当事人意思表示相违背,因此,需要变更,法律赋予当事人变更的请求权是应该的。
实际履行变更合同内容的以选择与对方协商,如果协商一致还应签订书面的变更合同。如果协商不一致时,可以要求对方按照合同的规定,实际履行合同中的内容。
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实际履行可否成为合同生效条件
实际履行可以成为合同生效条件。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。例如保管合同自保管物交付时成立并生效,当事人也可以约定实际履行作为合同的生效条件。
2021.04.07 139 -
实际履行能否成为合同生效条件
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2021.02.05 228 -
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实际履行的变更有效吗?(2)
实际履行的劳动合同变更,对逾期不答复的法律效力认定,各地存在差异:1.广东等地对逾期不答复的则视为同意变更劳动合同,此时不必继续履行原合同,按变更后的合同履行。2.北京等地认为逾期不答复的视为不同意变
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合同实际履行要判决生效吗
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当实际履行变更合同内容,可以请求对方按照合同约定履行合同,对方不同意的,可以要求其承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条规定,当事人一
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劳动合同条款变更实际怎么履行
劳动合同的变更,是指在劳动合同依法成立后,尚未履行或尚未履行完毕之前,因订立劳动合同的主客观条件发生了变化,双方当事人依照法律规定的条件与程序,对原合同中的某些条款达成修改或补充的协议的法律行为。一般
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合同无效但已实际履行如何解决合同被宣告无效,但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话,当事人可以请求对方予以返还,没有办法返还的话,还可以要求对方予以折价补偿。具体来说,合同被宣告无效之后,自始不能够发生法律约束力。因此,如果当事人已经交付对方财产的话,可以要求对方返
2,684 2022.05.11 -
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什么是实际履行什么是实际履行 实际履行又被称为“实物履行”。 在经济合同中,应该贯彻实物履行原则,即合同所规定的标的必须要履行,一般不可以用其他财物进行替代。只有在合同的实际履行,成为不必要或者不可能的时候,例如履行时间已经过期或者标的物已经灭失,实际履
1,577 2022.04.15 -
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合同变更协议什么时候生效合同法规定了,在合同订立之后、合同的履行过程中,合同双方当事人可以通过合意,变更合同的内容。一旦双方达成合同的变更协议,就视作对合同的内容进行了变更,这时候变更发生法律效力。但是只针对的是一般的情况,对于双方约定或者法律规定,变更后的合同需
1,053 2022.04.17