固定期限劳动合同解除有什么补偿和赔偿
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用人单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿标准:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付二个月工资;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,则向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
无固定期限劳动合同解除属于违法解除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
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