无故克扣工资会如何赔偿?
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用人单位无故克扣工资,劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
无故克扣工资的赔偿标准如下: 1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金; 2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金; 3、支付1-5倍的赔偿金。
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被无故克扣工资如何处理
公司无故克扣工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我国法律规定员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠的工资。
2020.05.31 90 -
如何投诉无故克扣员工工资
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2020.07.22 209 -
公司无故克扣工资如何处理
公司无故克扣工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我国法律规定员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
2020.05.25 137
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无故克扣工资的如何赔偿
1、用人单位克扣或者劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
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工资无故克扣怎么赔偿
无故克扣工资不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额
2022-07-08 15,340 -
无故克扣工资怎么赔偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-08-15 15,340
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工伤事故如何赔偿
工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定,工伤事故的赔偿标准为: 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内,向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作日内
4,567 2022.04.15 -
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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2,087 2022.04.17 -
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交通事故工伤死亡如何赔偿
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1,464 2022.04.17