公司没经过我的同意就跟我调岗，我还在哺乳期不同意调岗应该如何办
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如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。 如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，劳动者可以申请劳动仲裁，可以继续要求工作单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。
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公司调岗，我不愿意怎么办公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位
2020.08.07 1,841 -
哺乳期调岗降薪不同意该如何维权女职工在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明女职工不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。 如果用人单位没有足够证据证明不能胜任原工作，而单方面调换职位，女职工可申请劳动
2020.06.29 168 -
公司调岗的期间不同意调岗该怎么办首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。 如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违反法律规定的。 在合规合法情况下，公
2020.08.18 293
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公司没经过我的同意就跟我调岗，我还在哺乳期不同意调岗应该怎么样办
要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。要看你们中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供
2022-08-31 15,340 -
公司没有经过我的同意，在我哺乳期内跟我调岗应该怎么样办
建议协商处理，变更劳动合同需要与你协商一致，如协商不成可以提起劳动仲裁
2022-08-25 15,340 -
公司没有经过我的同意，在我哺乳期内跟我调岗怎么样办
建议协商处理，变更劳动合同需要与你协商一致，如协商不成可以提起劳动仲裁
2022-08-23 15,340 -
公司在没有经过我同意的情况下，在我哺乳期跟我调岗降薪如何办
变更工资和岗位是对劳动合同的变更，单位如果不能与劳动者协商一致，不能变更。否则可以向劳动部门投诉或申请。
2022-08-26 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,874 2022.05.18 -
01:12
公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
9,979 2022.09.05 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,744 2022.04.17
