离职协议上没写工资算违法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
-
-
离职时没签保密协议被扣工资合法吗？用人单位把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的。保密协议的签订应当是在双方自愿、平等的基础上进行约定，劳动者不同意签订的，用人单位不得强迫签订，更不能一次克扣劳动者的工资。
2020.10.08 115 -
离职时没签保密协议被扣工资合法吗离职时没签保密协议被扣工资是不合法的。保密协议的签订应该是在双方自愿、平等的基础上进行约定，劳动者不同意签订的，用人单位不得强迫签订，更不能一次克扣劳动者的工资。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或是者保密协议中和劳动者约定竞业
2022.04.12 591
-
公司让员工写自愿离职协议书违法吗？
公司更名，让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，公司无正当理由
2022-05-02 15,340 -
离婚协议书没写明工资
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 协议你们自己可以先协商，诉讼没有特殊约定共同分割， 你是做什么工作，工资多少 由于你提供的信息太少，很多案件
2022-04-03 15,340 -
离婚协议书没有写明工资
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 可以写婚内协议约定， 对方是否同意， 婚后用工资买无约定一般是共同财产， 由于你提供的信息太少，很多案件关键
2022-03-23 15,340 -
做兼职工资没给兼职拖欠工资算违法吗
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，不管其它，对于兼职拖欠工资算违法吗的情况，只要拖欠，都属于
2022-06-11 15,340
-
01:13
没房离婚协议书怎样写离婚协议书应当包含的主要内容有以下两点：1、离婚协议书中应当包含当事人双方的身份信息，例如：姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等；2、离婚协议书的主体内容需包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况，如果有子女的，还要写明离婚后子女的抚
1,240 2022.04.17 -
01:08
离婚协议在法律上有效吗离婚分为协议离婚与诉讼离婚。对于协议离婚，夫妻双方自愿离婚，经协商达成的离婚协议具有法律效力，《民法典》规定夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产
2,416 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,301 2022.04.17
