双休日延时加班怎样算工资?帮朋友问清楚。
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用人单位在休息日安排员工工作的,是可以选择安排补休,这样就不需要支付加班工资,不能安排补休的,就需要向劳动者支付不低于工资的200%的工资报酬。因此双休日的加班工资是按照劳动者的工资报酬来计算的,只要是不低于工资的200%就行。
双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
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双休日加班工资怎么算?
两倍。 正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资
2020.06.20 235 -
双休日加班的工资怎么算
双休日加班工资计算:休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。双休日加班又安排补休的,用人单位不需要支付加班工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2020.03.05 136
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双休日延时加班怎么算工资?
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳
2022-06-23 15,340 -
如何对待加班相关规定?帮朋友问清楚。
他想知道如何对待加班相关规定,可参考:除具有《劳动法》第四十二条规定的情形,劳动者有权拒绝加班。劳动者应当加班拒绝加班的,应当按照旷工处理。按照《劳动法》第四十二条规定,下列情形属于劳动者应当加班的情
2022-07-06 15,340 -
双休日加班怎样算工资
第一,平时安排劳动者延长劳动时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 第二,休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资200%的工资报酬; 第三,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资30
2022-05-18 15,340 -
双休日怎样计算加班工资
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
2021-03-11 15,340
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朋友借钱不还怎么样办朋友借钱不还,如果债权到期,出借人可找其进行催告,若对方仍拒绝还钱,可直接向人民法院提起诉讼请;起诉流程主要包含是:贷款人准备诉讼材料,起诉时,可以提前写好起诉状、携带本人有效身份证件及涉及贷款的相关书面及其他证据,去法院立案庭提起诉讼,等
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