认定工伤需要给什么赔偿
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用人单位工伤认定申请超时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；仍然超时的，可以请求人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤不予认定，公司无过错的一般不能要求公司赔偿。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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给职工申请工伤认定需要带什么自己申请工伤认定需要带的有： 1.按要求填写的工伤认定申请表； 2.受伤害职工的居民身份证； 3.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书及相关病历复印件； 4.医疗机构出具的受伤后诊
2020.07.05 103 -
工伤认定不给赔偿怎么办认定工伤不给赔偿可以要求工伤保险基金先行支付，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。
2020.01.22 134 -
认定工伤不给赔偿怎么办劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。符合中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条的六种情况，人民可采用该法维护自身权益，根据该法第五条，出现不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
2020.01.04 222
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工伤认定后需要什么赔偿
是工作时间受伤的吗？当时是在工作吗？您有没有和用人单位签订劳动合同？你工作了多久了？有没有办理保险？现在单位是什么态度呢？您要先申请工伤认定，如果不能走工伤程序也可以走人损程序的，您要保留好相关医疗单
2022-02-17 15,340 -
工伤赔偿为什么还需要认定为工伤
这是工伤保险条例的规定，只有认定为工伤才可以依法主张工伤待遇。如果需要法律帮助，可以电话联系。
2022-10-31 15,340 -
工伤认定需要赔偿吗？
首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
2022-08-17 15,340 -
工伤认定需要赔偿吗
用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支
2022-08-02 15,340
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
790 2022.04.17 -
01:33
工伤赔偿需要多久通常情况下，工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定，
2,721 2022.05.11 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,057 2022.04.17
