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想要知道我国法律规定恶意欠薪罪判几年

2022-07-07 15:33

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-07-07回复

专业分析:

关于恶意欠薪罪判几年的问题需要劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法 第二百七十六条之一 第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。 第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法 第二百七十六条之一 第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”: (一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的 (二)逃跑、藏匿的 (三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的 (四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。

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张梅律师

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在对恶意欠薪犯罪,也就是拒不支付劳动报酬罪进行处罚时,法律规定了两个不同的量刑幅度,一般情节的是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。但如果造成了比较严重后果的话,那么最高可以判处七年有期徒刑。

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