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公务员的开除和辞退有哪些不同点?

2024-11-13 11:53

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2024-11-13回复

专业分析:

1、两者性质有别。开除是依据《公务员法》规定的一种行政处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。对被开除的公务员,需向上级机关报备。而辞退则是机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅在不适合继续任职的情况下才能领取辞退费,或者根据国家有关规定享受失业保险。 2、两者的后果不同。不同被开除的公务员需承担相应法律责任,且终身不得再成为公务员。而被辞退的公务员的后果相对较轻,根据公务员招录考试要求的不同,禁考时间一般为3至5年。

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1、辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 单位辞退职工的,如果是因为职工违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务; 如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济赔偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、是否可以领取失业保险金也不同。公司辞退职工的,职工可以申请失业保险金;而职工主动辞职的,则不能享受。

章法律师

广东律参律师事务所

公务员被辞退领取辞退费的政策如下: 根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《公务员辞退规定(试行)》有关规定,经研究,现就公务员被辞退后有关辞退费发放等问题通知如下所示。 一、公务员被辞退后,自批准之日的次月起停发工资;辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资;辞退费发放期限按照《公务员辞退规定(试行)》中第十三条(三)执行。 二、辞退费的领取,由被辞退公务员的机关,按规定计算出被辞退公务员的辞退费后,报同级财政部门进行审批,并一次性领取相关费用转到接收档案的人才服务机构。 三、辞退费的发放,由接收档案的人才服务机构按规定发放给被辞退公务员。未发放完的辞退费,应当返还给被辞退公务员所在机关,再转入财政部门。 四、辞退公务员的机关,在转交被辞退公务员档案时,一次性转付人才服务机构两年的档案保管费用。

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