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每天多上了半个小时班怎么办法律规定员工每天工作8个小时，每天加班时间不能超过一小时，一个星期至少安排休息一天。如果多上了班的话，属于加班，用人单位需要支付加班费，不支付加班费会受到法律的制裁。
2020.11.16 227 -
上班迟到半小时扣五十合法吗？不合法！现在企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。
2020.08.02 578
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迟到半个小时扣多少工资
劳动法没有具体规定。我这有个供你参考：迟到30分钟内，扣1个小时工资；迟到30-60分钟，扣半天工资；超过60分钟，算当日旷工处理。
2022-07-18 15,340 -
迟到半个小时罚款吗
按《民法通则》的规定，企业与员工是平等地位，双方无权设置罚款条例。“按照《行政处罚法》规定，只有行政部门有处罚权，企业不是行政部门，罚款没有法律依据，因此罚款处罚无效”。”
2021-03-22 15,340 -
公司拖欠两个半月薪酬，请求离任还要扣一半的薪酬
可以申请劳动仲裁要求支付工资以及补偿金。
2022-10-08 15,340 -
公司拖欠两个半月的薪酬，请求离任还要扣一半的薪酬
我想再问一下，申请劳动仲裁的话需要准备一些什么东西，离职申请要不要签呢
2022-10-08 15,340
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01:20
小孩半岁离婚怎么判离婚时小孩半岁怎么判 离婚时，如果婚生子女仍在哺乳期，一般来说，法院都会判决该名子女跟随母亲生活。换句话说，小孩半岁，离婚的时候，一般都应当跟随母亲一方生活。双方可以通过协商的方式，解决子女的抚养权问题，协商不成时，就可以寻求法院的帮助。由
3,863 2022.04.17 -
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离婚另一半不同意怎么办夫妻双方中，一方不愿离婚，则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请，或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件，确认夫妻双方感情已破裂调解无效后，准予离婚时应满足以下情形之一： 1、夫妻一方有重婚情况或与
876 2022.04.17 -
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孩子一岁半离婚怎么判夫妻双方离婚，一岁半的孩子的抚养权归属，应根据具体情况综合考虑，一般应由母亲直接抚养。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释规定，孩子未满两周岁的，离婚后一般由母亲直接抚养。但也存在例外情况，即母亲患有久治不愈的传染性疾病，或者有抚养
416 2022.05.23
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