多发工资不当得利最新
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行为人只要有不当得利的行为就可以立案,与金额是多少无关。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资。应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。
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不正当得利立案最新标准是什么
不正当得利立案标准,具体如下: 1、双方当事人必须一方为受益人,他方为受害人; 2、受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系; 3、受益人取得利益没有合法根据,既没有法律上、也没有合同上的根据,或曾有合法根据,但后来丧失了这一合法根
2022.09.26 3,370 -
不当得利诉讼时效最长多久?
不当得利诉讼时效是三年,最长不超过二十年。并且不当得利的诉讼属于民事权利的诉讼,是适用普通追诉期的。不当得利是指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还该利益的义务。
2021.03.09 146 -
民法最新规定的不当得利诉讼时效是多久
《民法典》中的不当得利诉讼时效三年。我国《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权
2021.02.01 125
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多发工资不当得利
《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
2023-07-28 15,340 -
多发工资不当得利如何认定
《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
2022-08-06 15,340 -
发错工资算不当得利吗
用人单位发错工资,劳动者应该及时返还,否则构成不当得利,用人单位可以追究法律责任。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。不当得利的成立要
2022-03-11 15,340 -
工资多发怎样起诉返还不当得利
您还了就没事了。因为这确实属于不当得利。但是如果您没有过错,就是说您如果不知道卡里多了这个钱,那么您就没有触犯刑法。以上是个人关于工资多发如何起诉返还不当得利的见解。
2022-12-24 15,340
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不当得利多少金额可以立案
不当得利是指没有合法依据,有损于他人而取得的利益。利益所有人有权要求不当得利人返还不应得的利益,不当得利人有义务返还。利益所有人与不当得利人之间产生的是一种债的关系。法律上没有对不当得利的立案金额作出明确规定,只要出现不当利益,无论金额大小
3,141 2021.03.24 -
00:59
不当得利算诈骗吗
不当得利不算诈骗。两者的概念不同。诈骗是指以非法占有为目的,采用虚构事实、隐瞒真相的方法,骗取对方财物的行为。不当得利是指没有合法依据,有损于他人而取得的利益。不当得利的情形在生活中经常发生,是没有法律上的依据获得利益的行为。 不当得利是民
2,059 2022.04.17 -
01:02
不当得利的诉讼时效
根据《民法典》规定,不当得利的诉讼时效通常是3年。对于不当得利请求返还的请求权,大多数情况下,适用普通诉讼的时效期间,即适用民法典中的普通诉讼时效。 返还不当得利请求权的诉讼时效期间,一般是从一方当事人知道或者应该知道,属于不当得利以及知道
3,577 2022.12.11