订立合同的一般要求
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
订立合同的具体要求:采用书面形式为主;是双方真实意思的表示;是具有完全民事行为能力的人;订立合同的内容具体明确;订立是可以实现的。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
1、合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。2、合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。3、合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。要求自愿根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。
-
劳动合同的订立要求
劳动合同订立的要求:1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。3.订立劳动合同的内容必须合法
2020.12.19 122 -
劳动合同的合同订立要求
劳动合同的订立要求是: 1、劳动合同应当具备法律规定的条款; 2、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则; 3、应当自用工之日起订立书面劳动合同。
2020.02.26 127 -
订立合同的具体要求
订立合同的具体要求: 1、采用书面形式为主; 2、其是双方真实意思的表示; 3、其是具有完全民事行为能力的人; 4、订立合同的内容具体明确; 5、订立是可以实现的。
2021.01.04 354
-
合同订立的一般程序
合同订立:是指合同双方在平等、自愿的基础上,就合同的主要条款达成一致。从法律上看,合同订立可以分为要约和承诺两个阶段。1.订约主体存在双方或多方当事人。订约主体可以是将来的合同当事人,也可以是代理人.
2022-03-16 15,340 -
订立合同的基本要求
订立合同的具体要求:采用书面形式为主;是双方真实意思的表示;是具有完全民事行为能力的人;订立合同的内容具体明确;订立是可以实现的。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、
2022-06-05 15,340 -
购房合同的订立要求
签定正式的购房合同,在拟定的时间地点,购房者备齐所有凭证,与开发商或代理商正式签定购房合同。预售合同(期房)和出售合同(现房)区别: 购房合同一般包括商品房预售契约(期房)和商品房买卖契约(现房)两种
2021-04-07 15,340 -
订立合同的具体要求
订立合同的具体要求:采用书面形式为主;是双方真实意思的表示;是具有完全民事行为能力的人;订立合同的内容具体明确;订立是可以实现的。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、
2022-05-11 15,340
-
01:16
合同成立的一般条件根据我国法律的相关规定,合同成立的条件,一般认为应具备以下条件: 1、订约主体应为双方当事人或者多方当事人; 2、双方签订的合同内容,必须具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程。要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段
2,196 2022.04.17 -
01:11
合同订立和成立的区别合同订立和合同成立二者的区别在于: 合同成立是一个结果,按照法律规定成立的合同,成立就立刻生效了。 合同订立则是一份合同能够成立的前提,而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见,即合同成立。当事人不能达成一致,合同不成立,即当事人
1,412 2022.04.17 -
01:25
合同订立要什么程序合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定,承诺是接受要约的意思表示,而承诺生效时,合同宣告成立。因此,合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示,又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件:1、要约的内
1,799 2022.04.15