实习期约定违约金合法吗
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不得向劳动者收取违约金。仅在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分，实习期是没有签订劳动合同的，因此不用交违约金。但如果签订实习协议，协议中约定了违约金，则需要承担违约责任。
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实习期辞职要赔违约金吗试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》
2020.11.23 431 -
实习期离职需要交违约金吗？试用期是劳动者和用人单位共同约定的，试用工作的期限。在这个约定期限内，劳动者和用人单位可以相互了解，从而决定是否要选择对方作为工作伙伴。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由，要求劳
2020.03.22 317 -
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实习期保险有违约金吗
根据相关法律规定，实习期间是否需要支付违约金，取决于双方签订的实习协议。如果实习协议有约定，需要支付违约金。如未签订实习协议，可提前三天通知公司。实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容
2021-11-08 15,340 -
实习要交违约金吗
实习，不属于法律规定的培训！不需要交违约金。你提前30天写辞职报告就可以！ 可以参照:劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2022-01-18 15,340 -
实习期辞职，要交违约金吗？
实习期离职是否要交违约金由实习协议约定，一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容：违约责任；实习考核方式；各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；实习期间的食宿和休假安排；其他。
2022-01-01 15,340 -
实习期间违约
实习生参加培训时一般由所在学校与培训企业先签订一定期限的培训合同，合同中会约定实习生离开时的违约责任承担，如果你与学校也有参加培训协议，就应该按培训协议履行，否则会承担相应的民事责任。但正规的技术学校
2022-04-11 15,340
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01:14
合同一定要约定违约金吗根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定
692 2022.04.17 -
01:13
合同逾期的违约金怎么约定合同逾期的违约金约定方式有以下两种：1、约定违约方违约时，根据违约的具体情况向受损害一方支付一定数额违约金；2、约定违约方违约时，根据受损害一方产生的实际损失支付违约金。需要注意的是，能够受保护、受到法院支持的违约金，必须是在合理区间范围内
1,514 2022.04.15 -
01:20
合同违约金怎么约定合同违约金，作为违约责任的一种，是指双方当事人在合同订立过程中，事先约定如果其中一方出现违约行为的时候，该方需要向他方支付的一定金额。具体来说，在我国违约金是约定的，具体的数额可以由合同双方协商确定。同时，双方当事人可以在订立主合同的时候，
2,140 2022.04.17
