企业用人单位不交违法吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
缴纳社保是我们每个人都需要做的事情,一般在企业用人单位中工作的话,企业用人单位会帮助我们缴纳社保和一些相关的其他保险,但是社保会占据我们一定比例的工资,很多人就会觉得为此很不值得,所以有一部分人就想要知道能不能不缴纳社保,那具体来说企业不交社保违法吗企业不交社保违法吗企业中工作企业不给于缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险,并作出书面承诺,但会有最终会被认定为无效的风险,《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。缴纳社会保险不仅是用人单位的责任,劳动者也是责任的主体。权利是可以放弃的,法律不会干涉,即是说劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险是不允许的。实践中不管是签到劳动合同还是书面承诺书,双方虽然在自愿、协商一致的基础上,但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定,从而导致双方合同中约定的条款无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。根据《社会保险法》的规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。即只要公司未缴纳社保费,公司仍应依法补缴社会保险费。社保是我们每个人都需要缴纳的,对于日后的生活来说,社保能够提供生活上的保障,所以对此我们需要有明确的认知,而且企业不缴纳社保的话是属于违法行为的,关于企业不交社保违法吗的问题,肯定是属于违法的,如果被社保局查到自然会受到相应的处罚。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
违法,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
-
事业单位不交职业年金违法吗?
不违法。中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
2020.08.07 933 -
单位不给交职业年金违法吗
不违法。企业年金在我国并不是强制性的,就单个企业内部来说,是否建立企业年金是企业的自愿行为,而缴费人群的范围也是由企业和劳动者约定的,并且应该形成书面的文件,比如企业内部的年金管理办法等。通常来说企业都会对内部可以参加企业年金的人员范围进行
2020.10.17 3,355
-
用人单位扣押毕业证违法吗
(1)我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利,如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益,讨回公道。 (2)根据你目前的叙述,有权主张的不仅仅是工资,完全有可能获得额外法定费
2022-03-08 15,340 -
单位不给交职业年金违法吗
不违法。企业年金在我国并不是强制性的,就单个企业内部来说,是否建立企业年金是企业的自愿行为,而缴费人群的范围也是由企业和劳动者约定的,并且应该形成书面的文件,比如企业内部的年金管理办法等。通常来说企业
2021-12-13 15,340 -
用人单位不签合同违法吗
用人单位不签合同是违法行为。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订
2022-05-26 15,340 -
用人单位不签合同违法吗?
用人单位不签合同是违法行为。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订
2021-07-14 15,340
-
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
2,437 2022.05.11 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗
企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
3,061 2022.04.17 -
01:00
住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公
894 2022.05.18