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没签劳动合同工厂搬迁怎么赔偿?20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于
2020.10.04 139 -
劳动法关于工厂搬迁问题工作地点是劳动合同的必备的组成部分，劳动者在求职时必然会考虑到劳动地点对其生产生活的影响，若般迁地点并不对劳动者产生较大不利影响，且劳动合同中已经有所约定工作场所的适当变更，劳动者应当服从，公司在搬迁时若般迁地点较远，则必然会增加劳动者的负
2020.03.23 346 -
劳动法，工厂搬迁，赔偿问题。工作地点是劳动合同的必备的组成部分，劳动者在求职时必然会考虑到劳动地点对其生产生活的影响，若搬迁地点并不对劳动者产生较大不利影响，且劳动合同中已经有所约定工作场所的适当变更，劳动者应当服从，公司在搬迁时若搬迁地点较远，则必然会增加劳动者的负
2020.06.05 124
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工厂搬迁要不要执行劳动合同的规定？
工厂搬迁的情况下，劳动者可以选择是否执行劳动合同的规定，如果不愿意跟随工厂搬迁，厂方应当尊重员工选择。工厂要搬迁，劳动合同没到期，员工不愿意跟厂，厂方说不跟就辞职，辞职扣十天工资是违法的，可以到劳动局
2023-10-15 15,340 -
工厂要搬迁劳动合同掉了怎么办
一，补偿金按劳动者签订直到解除劳动合同时止，每满一年发放一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳劳者支付半个月工资的标准来补偿。二，相关的：1，《》第三十六条用人单位与劳动者
2022-09-30 15,340 -
工厂搬迁员工要不要给工厂帮忙搬迁，
目前上海要看实际搬迁情况的，如果是搬去外省市的，是可以与单位协商解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的，如果是本市内搬迁，还要区分情况：本区内搬迁，不可以与单位解除劳动合同，因为不属于合同内容的重大变
2022-10-22 15,340 -
工厂搬迁如何解除劳动合同
工厂搬迁解除劳动合同，你应该叫工厂帮忙你补交完合同规定期限内的社保金、合同没有到期的违约金（按合同约定期限和标准给付）、提前解除合同的经济补偿金，补偿标准按当地上年职工平均月工资给予，超过一个月的不足
2023-04-05 15,340
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01:11
工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
651 2023.02.27 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,449 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,897 2022.04.17
