二建超过两个月没有上报怎么办?
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还来的及，但是必须要快。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由单位承担；超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，也不会有工伤鉴定，更不会有赔偿金。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（四）公司营业执照复印件（五）身份证复印件工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：市劳动能力鉴定申请书原件一份工伤认定书原件一份被鉴定人一寸彩照6张医疗终结出院证明原件和复印件身份证复印件其他劳动部门特别要求提供的证明材料
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查封扣押超过两个月要看情形区别对待。查封、扣押的期限不得超过30日；案件情况复杂的，经负责人批准，可以延长30日。如果超过两个月，可以申请解除。对经调查核实不再需要查封、扣押的，按照合法程序予以解除。
汽车脱审两个月的处理方式： 1、汽车脱审三个月以内，直接补办就可以，会收到口头警告，不罚款； 2、汽车脱审超过三个月但是不到两年的话，需要缴纳罚款，50到200元不等，而且要扣3分； 3、超过两年都没有进行年检，那么车辆档案会被注销，恢复档案相对复杂。
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遗赠超过两个月怎么办继承需要根据案情来看，要看什么时候知道遗赠内容的，并不是自作出之日起，而自知道或应当知道之日起算两个月。如果是在知道受遗赠后两个月内，到期没有表示的，视为放弃受遗赠，遗赠无效。
2021.02.18 157 -
二审超过六个月不开庭怎么办？二审超过六个月不开庭或者没有进行书面审理，可以向该法院的监察室投诉。民事案件二审案件的审理期限是三个月，三个月的审理期限是从二审法院立案时起算。刑事案件二审期限为两个月，对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件可以延长两个月。
2020.11.11 205 -
社保超过三个月没交怎么办社保三个月没交的可以再次参保，补齐欠缴保险费即可。断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限。
2020.03.23 663
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拘役超过两个月怎么办
取保候审期间不算刑期的。如果在取保候审以前被拘留或者逮捕过的话，被拘留或者逮捕的时间可以抵刑期的。您的一审被判拘役两个月怎么办这个问题建议咨询律师，酒驾这种情况可以争取缓刑机会还是很大的。
2022-07-29 15,340 -
上二胎户口超过一个月怎么办
1、为宝宝取好名字。 2、去出生医院办理“出生医学证明”——所需证件：夫妻双方身份证及复印件、出院费用清单原件。 3、去户籍所在地的辖区派出所领取入户申请表——填好，派出所会提供一张纸条，上面列了所需
2022-07-12 15,340 -
没有立案超过6个月该怎么报警
根据法律规定，殴打他人，或者故意伤害他人身体造成轻微伤，属于违反治安管理的违法行为，由公安机关根据具体情节予以治安处罚。违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。因此，在案件发生的六个
2022-04-15 15,340 -
超过一个月没有申报工伤
用人单位没有在事故发生后，一个月内申报工伤的，用人单位承担；在一个月内申报工伤，医疗费由工伤保险基金支付。由公司承担一次性就业补助金、治疗养伤期间的停工留薪待遇以及停工留薪期的护理费等。根据《工伤保险
2022-04-16 15,340
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工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,710 2022.06.22 -
01:21
拖欠两个月工资怎么办工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于
2,083 2022.04.17 -
01:18
公司拖欠两个月工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,992 2022.05.11
