小厂零时工当时没合同能要到吗
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临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的，按照《劳动合同法》第69条中的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。
零时工需要劳动合同。因为有法律规定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限。用人单位应当在用工后及时与劳动者签订书面的劳动合同，但经双方协商一致，也可以依法达成口头的协议。劳动合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。
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小时工要签合同吗？小时工签合同要注意什么？小时工属于非全日制的用工形式，因此小时工可以不签劳动合同。小时工可以与用工的单位或者个人签订口头协议。同时如果签订劳动合同的，小时工可以与多个用人单位签订劳动合同，但是需要先履行先签订的劳动合同的劳动义务。
2020.10.17 268 -
零时工工作没写劳动合同算违法吗用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。
2020.10.21 229 -
进厂没有签合同能随时走吗?劳动者进厂后还没有签劳动合同的，一般也不能随时走。劳动者可以通过以下方法合法地解除事实劳动关系：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，
2020.07.21 202
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厂方停产放假,找到小时工,签零时合同,厂家有理由辞退员工吗
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。停工、停产超过一个工资支付周期，单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资，而是根据各地的标准支付停工期间工
2022-10-05 15,340 -
租房合同没有到24小时能退吗
我认为，交了定金不到24小时，也属于交了定金。根据相关法律规定，房客交定金后退租的，房主不必退还定金。相关法律规定：《担保法》第八十九条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后
2022-10-07 15,340 -
小时工没辞退工资厂家有权解除合同吗
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。停工、停产超过一个工资支付周期，单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资，而是根据各地的标准支付停工期间工
2022-10-06 15,340 -
当时没要小孩以后能要回来吗
离婚后，抚养关系仍然可以变更，因为子女的成长是一个长期的动态的过程，随着时间的推移，父母双方的抚养条件及子女自身的条件都可能发生变化，出于对子女健康成长的考虑，法律允许离婚夫妇变更子女的抚养权。具体包
2022-10-16 15,340
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00:55
小厂没签合同不给走怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同，同时不让劳动者离开的行为是违法行为，违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者可以与公
581 2023.01.04 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,459 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,509 2022.04.17
