您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在有(重残)的情况下能否?

在有(重残)的情况下能否?

2022-11-02 15:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

如果不是不属于医学上认为不应当结婚的疾病那可以结婚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在没有欠条情况下可以进行立案。 在没有欠条原件的情况下法院也应立案。只要有合法债权的存在,债权人都可以主张自己权利。至于是否能得到法院的支持,需要审理后才知道。建议及时搜集其他证据资料。我国法律规定起诉必须符合以下条件: 1、原告是本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、自己有配偶而又与他人去登记结婚的,属于重婚; 2、自己有配偶虽然没有与他人曲登记结婚,但在外以他人以夫妻的名义共同生活的。

律师普法更多>>
  • 公司在人员病重的情况下股权转让能否撤回?
    公司在人员病重的情况下股权转让能否撤回?

    已经办理了股权变更登记,并取得协议中约定的股权,原则上不能撤销股权转让协议。

    2021.01.13 205
  • 在不知情的情况下签字是否有效
    在不知情的情况下签字是否有效

    在不知情的情况下签字是否有效根据情况稳定。但具体要看签订的合同条款,如果没有法定可以反悔的情况,也可以反悔,但要承担相应的违约责任。不存在欺诈、胁迫或明显不公平的,不能反悔。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者不符

    2022.06.17 2,883
  • 被保险人在不知情的情况下能否退保
    被保险人在不知情的情况下能否退保

    1、人身保险中有一些情况可以退保。父母为其成年子女投保以死亡为给付保险金条件的人寿保险,需经被保险人书面同意并认可保险金额;父母不能为其无民事行为能力的成年子女投保以死亡为给付保险金条件的人寿保险;否则保险合同均无效,可以退保。 2、投保人

    2020.04.25 624
专业问答更多>>
  • 在没有欠条情况下能否立案?

    无欠条可立案。 法院也应在没有欠条原件的情况下立案。债权人只要有合法债权,就可以主张自己的权利。至于能否得到法院的支持,需要经过审理才能知道。建议及时收集其他证据。我国法律规定起诉必须符合下列条件:

    2021-10-31 15,340
  • 什么情况下能重新做伤残鉴定

    在交通事故中,伤残及其它鉴定应该说是十之八九要有的,但鉴定结论有时与当事人意料中的结果有一定差距。在实务中,许多本来是”专业机构的鉴定结论“也经不起推敲,当事人申请重新鉴定会出现两种不同的结论。这样的

    2022-10-23 15,340
  • 在导致伤残的情况下

    在工作中发生人身伤害,无论有没有签劳动合同,都属于工伤,发生工伤事故后,企业应该向劳动局申报事故,可是很多企业主是不管这些规定的,你可以首先向劳动局进行工伤的申报,如果企业不负责你的工伤事故,你可向劳

    2022-10-10 15,340
  • 重婚的情况下是否构成重婚

    1、与配偶登记结婚,与他人又登记结婚而重婚,也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚,有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的,也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。 2、与原配

    2021-06-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 遗嘱在哪些情况下有效 01:25
    遗嘱在哪些情况下有效

    根据继承法的相关规定,遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内,其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分,并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。 出现以下情况,遗嘱的即可生效: 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

    960 2022.04.17
  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    689 2022.11.21
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,874 2022.04.17
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?