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延迟复工工资新政策有哪些

2023-12-06 15:31

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湖北在线咨询顾问团

2023-12-06回复

专业分析:

1、根据人力资企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 2、对新型感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其治疗期间或医学观察期间以及因实施措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法。 3、职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、期期满或者采取的紧急措施结束。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

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