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劳动仲裁申请书应当载明哪些事项,劳动争议仲裁的申请人应如何办理

2022-01-23 22:10

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福建在线咨询顾问团

2022-01-23回复

专业分析:

根据劳动争议调解仲裁法的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。如果委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

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北京市京师律师事务所

一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容: 1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。 4、然后写结束语和呈文对象。 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。 二、申请劳动争议仲裁需要注意以下几方面内容: 1、明确申请人、被申请人主体身份; 2、确定案件管辖地点及管辖级别; 3、必须在仲裁时效之内主张; 4、必须有相关证据材料; 5、仲裁请求必须合法、具体、全面。

章法律师

广东律参律师事务所

仲裁申请书应当载明以下事项:仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;证据和证据来源、证人姓名和住所。

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