已经超过一年的工伤处理方案
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
受到工伤的职工可以要求用人单位进行赔偿。工伤工人或其亲属可以在事故伤害发生后的1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果未能在规定时间内提出申请,劳动部门将不会受理认定申请,当事人也无法获得赔偿。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应于事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请,工伤职工或其亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定,应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 若用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,则在发生工伤待遇等有关费用期间,该用人单位将承担相关费用。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
超过法定退休年龄（不含经审批延长）的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤，主要理由如下： 1．劳动者达到法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。 2．达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险。 3．社会保险法》与《工伤保险条例规》规定，达到退休年龄不再享受工伤保险待遇。 《劳动合同法》第44条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
饮酒驾驶机动车，将被处1000到2000罚款，扣12分，驾驶证被暂扣6个月。驾驶人应当在15天内到车辆管理所接受理论学习，然后参加考试，考试合格记分予以清除，暂扣其后予以发还。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
-
工伤伤残鉴定超过一年的话需要如何处理一般是不超过12个月，但如果情况特殊的情况下，可以适当延长； 《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤
2024.05.22 14 -
工伤鉴定已经过去一年了能起诉吗工伤后超过一年未申请工伤认定的， 非劳动者的原因导致超过工伤认定时效的，仍可以申请工伤认定。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定
2021.10.01 28 -
案件超过一年未处理怎么办案件超过一年未处理解决方法如下： 1、依据刑事诉讼法的规定，刑事案件是有时间规定的，如果当事人对案件的相关决定不服的，可以申请复议或者复议。 2、当国家机关对公民的人身羁押或者财产进行查封、扣押、冻结的，在解除、撤销强制措施超过一年未移送起
2023.06.20 29
-
2022年工伤认定时效已经超过了一年该怎么处理
职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿。
2022-11-28 15,340 -
关于工伤已经超过两年，未去上班的问题
1.按工伤保险条例的规定，因工伤害医疗期最长不得超过24个月，如果两年没有到公司上班，可以与之解除劳动合同。 2.如果不想以上述理由解除劳动合同，可以先安排其从事其他工作，并找到他不愿意的证据与其解除
2022-03-23 15,340 -
市已经超过退休年龄的
劳动者已经达到法定退休年龄，双方不具有劳动关系，而是劳务关系。发生工伤的，不适用工伤保险条例，但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿，赔偿总额一般会高于工伤赔偿，因为人身损害赔偿包括了精神损失赔
2022-10-17 15,340 -
法律对工伤超过一年如何处理处罚
工伤超过一年，如果职工一方没有正当理由的，不能再申请工伤认定，但可以依法主张人身损害赔偿；如果有正当理由，可以申请延长申报时限，依法向劳动保障行政部门申报工伤。关于工伤超过一年该如何处理的问题，还可以
2023-11-11 15,340
-
00:55
欠钱超过四年怎么处理欠钱超过四年，处理的方式主要有几下四种： 1、协商：双方当事人可以自行协商； 2、调解：双方当事人可以在上级主管部门，人民调解委员会的参与下进行调解。如果双方能够调解解决，那么最好是通过书面协议的方式签订调解协议； 3、诉讼手段：就是向法院
476 2023.07.10 -
00:55
已经结案的案件还能起诉么已经结案的案件还能起诉。对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。当事人一方人数众多或者当
4,802 2022.04.17 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,451 2022.04.17
