加班不给劳动合同怎么办
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加班不给加班费的，属于劳动争议，因此可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以起诉。或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。
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劳动者不给加班费怎么办用人单位在安排加班后不给加班费的，属于劳动争议，劳动者可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以起诉。或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。
2020.05.20 110 -
没签劳动合同公司不给加班费怎么办？如果老板不发加班工资，且没有签劳动合同的，劳动者可以与其协商，要求其及时发放，并且补签劳动合同；如果老板拒绝，则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请调解、申请仲裁等方式来处理。
2020.04.30 207
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不签劳动合同不给加班费怎么办
公司不与你们签劳动合同、不缴纳社保、试用期工资为正式工资的70%，加班没有加班费。转正后的工资低于约定的工资，这些都是违法的，您应该先申请劳动仲裁，如果不能解决再去起诉，但是要在一年以内。另外，要注意
2022-03-20 15,340 -
公司不给加班签劳动合同怎么办
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工
2022-04-15 15,340 -
不给加班费解除劳动合同怎么办
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动
2022-08-26 15,340 -
公司不签劳动合同不给加班费怎么办
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 加班应当支付加班费 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如
2022-01-10 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,846 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,642 2022.05.11 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
729 2022.06.22
