法定代表人与公司之间是劳动关系吗
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企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，但在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
一般来说医药销售代表与公司是劳动关系的。另外劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据； 2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录等。
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农民工与公司之间是劳动关系吗是。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.05.01 211 -
公司监事与法人代表关系1、公司监事是组织中的监督机构，享有监督权，对外不能代表公司。 2、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 公司就是一个法人。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人
2021.04.01 328 -
公司的法定代表人一定要和公司有劳动关系吗公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，既然不一定是由公司员工担任，则就不一定与
2021.03.22 128
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法定代表人与公司之间是否劳动关系？
企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，如果在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合
2022-12-01 15,340 -
法定代表人与公司之间是否劳动关系
企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系，如果在公司担任具体职务的，一般与企业建立劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合
2022-06-27 15,340 -
公司法定代表人之间需要有劳动关系吗？
公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，
2023-01-26 15,340 -
法定代表人与法人之间的关系?
法人和法定代表人的关系是： 1.法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人。 2.法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 3.法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对
2022-05-16 15,340
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02:39
法定代表人与法人代表是一回事吗法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组
3,976 2022.12.11 -
01:01
公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,901 2022.04.15 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,107 2022.04.17
