不正当竞争法当中投奖和发放奖金情形有哪些
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反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形是根据《反不正当竞争法》第10条的规定，经营者进行有奖销售不得存在下列情形： 1、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； 2、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售； 3、抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。
举报人可通过书面材料、12315平台、电子邮件等方式举报重大违法行为，如涉嫌犯罪或者涉嫌被责令停产停业、吊销（撤销）许可证或者营业执照、较大数额罚款等行政处罚的违法行为，涵盖食药、特种设备、工业产品安全质量问题，以及违反竞争法、知识产权、传销领域等重大违法行为等。 据悉，举报者可获得所举报违法行为被罚没金额1%至5%的奖励，每起案件的举报奖励金额上限为100万，若举报涉及系统性、区域性风险，已经或可能造成重大社会危害的违法行为，奖励金额则可超过本办法规定的上限，最高可获200万。
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反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形： 1、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； 2、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售； 3、抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元
2020.01.23 153 -
不正当竞争的有奖销售 是否有效？不正当竞争的有奖销售如果存在下列情形的没有效： 1、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； 2、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行的有奖销售； 3、最高奖的金额超过五万元的抽奖式有奖销售等。
2020.12.29 86 -
不正当竞争的有奖销售是否有效最高奖的金额不超过5万元的有奖销售是合法有效的。经营者进行有奖销售不得存在下列情形: (一)所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑奖; (二)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售; (三)抽
2020.12.06 325
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不正当竞争的有奖销售投放是否有效
最高奖的金额不超过5万元的有奖销售是合法有效的。
2022-07-11 15,340 -
不正当竞争的有奖销售在竞争中有效吗
最高奖的金额不超过5万元的有奖销售是合法有效的。
2022-07-11 15,340 -
不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形
反不正当竞争法第十条规定经营者进行有奖销售不得存在下列情形： （一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； （二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖
2022-06-18 15,340 -
反不正当竞争法规定抽奖
（一）谎称有奖销售或者对所设奖的种类，中奖概率，最高奖金额，总金额，奖品种类、数量、质量、提 供方法等作虚假不实的表示。 （二）采取不正当的手段故意让内定人员中奖。 （三）故意将设有中奖标志的商品、奖
2022-07-17 15,340
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
13,115 2022.05.11 -
01:00
不能主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。 根据我国法律规定，不能主张不当得利请求权的情形有： 1、为履行道德义务进行的给付，虽然受领人无合法根据而受领，但给付人不得请求返还。如对救助自己生命或拾金不昧的人支付报酬等； 2
621 2022.04.25 -
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工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,268 2022.05.11
