您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤待遇申报晚了怎么办?

工伤待遇申报晚了怎么办?

2023-09-18 09:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-09-18回复

专业分析:

工伤待遇申报晚了的情况下,可以由工伤的职工或者亲属在工伤鉴定完成后的一年内向劳动管理部门提出,具体的工伤待遇标准应当根据工伤鉴定等级来进行处理和认定,并结合工伤的实际情况来进行处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

章法律师

广东律参律师事务所

申报工伤的待遇如下:因工作伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变,由单位按月支付;已评定残疾等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按月从工伤保险基金支付生活护理费;按伤残等级支付一次性伤残补贴。

律师普法更多>>
  • 工伤报晚了怎么办
    工伤报晚了怎么办

    工伤申报要求在三十天内,是针对单位说的。单位在三十天内没有申报的,则当事人及当事人的亲朋好友在一年内向劳动部门申报,要求工伤鉴定。

    2020.12.07 289
  • 工伤待遇怎么申请
    工伤待遇怎么申请

    1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;诊断证明或者职业病诊断证

    2020.10.05 370
  • 工伤一级申报工伤有什么待遇
    工伤一级申报工伤有什么待遇

    个人申报工伤工伤待遇是: 1、因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费

    2020.01.19 132
专业问答更多>>
  • 工伤待遇申报晚了怎么办,法律的规定是什么

    工伤待遇申报晚了的情况下,可以由工伤的职工或者亲属在工伤鉴定完成后的一年内向劳动管理部门提出,具体的工伤待遇标准应当根据工伤鉴定等级来进行处理和认定,并结合工伤的实际情况来进行处理。

    2023-08-23 15,340
  • 工伤待遇怎么申报?

    工伤待遇怎么申报,你可以根据你自己的情况进行选择。 1.申报垫付的医疗费用和康复费用: 用人单位持诊断证明书原件(首次申报需要);医疗费票据;门诊病历、门诊费用清单及相关检查结果的复印件;住院提供首次

    2022-07-21 15,340
  • 工伤待遇怎么申报

    参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤,在医疗终结后,单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时,应填写并提供以下证件、资料: 1、《职工工伤保险待遇申报表》一式两份,加盖单位公章; 2、《工伤

    2021-07-09 15,340
  • 怎么申报工伤的待遇?

    1、先到当地劳动局进行工伤认定,评残和劳动能力鉴定。 2、和单位进行协商处理,协商不成,到劳动局申请劳动仲裁。 3、最坏打算打法院起诉,申请赔偿。 4、应该注意有效时间,这个我就不太明白了,不好意思。

    2023-04-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤五级待遇是什么 01:18
    工伤五级待遇是什么

    不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

    2,132 2022.04.17
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,270 2022.05.11
  • 工伤待遇争议该如何处理 01:26
    工伤待遇争议该如何处理

    工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

    2,794 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?