您的位置:法师兄 > 专业问答 > 国家电网公司劳动合同内容是怎样的

国家电网公司劳动合同内容是怎样的

2022-07-01 18:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-07-01回复

专业分析:

国家电网公司劳动合同的内容如下,现在国网已经没有什么正式工与合同工的区别了把,国企早就已经改制了,全部改为合同制,每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同,而且合同时有一定期限的,不会是无期限的,你说的正式编制也要签订合同的,你说的合同工应该是现在企业外聘的人员,从合同上当然能看出来,而且你们签订的合同也是不一样的,签合同之前都会给你说明白的,无论是和市供电公司还是省送变电都是一样的,都要签订合同的!当然正式签订合同的也就算是正式员工了,你所谓的:“合同工”的临时工的待遇差别是有的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬;等等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、查思想认识,严明政治规矩; 2、查制度体系,严肃制度执行; 3、查安全管理,严细落实责任; 4、查事故隐患,严抓安全防控; 5、查法制建设,严格依法治企。

律师普法更多>>
  • 劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
    劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容

    劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。

    2020.07.17 383
  • 公司和个人签劳动合同的内容
    公司和个人签劳动合同的内容

    公司和个人签劳动合同的内容包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防

    2020.04.30 121
  • 劳动合同终止的情形内容是怎样的
    劳动合同终止的情形内容是怎样的

    劳动合同终止的情形内容是: 1、劳动合同期满的,或者是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 2、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 3、用人单位被依法宣告破产的; 4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

    2020.12.30 325
专业问答更多>>
  • 国家电网劳务分包合同是怎样的?

    下面为大家解答国家电网劳务分包合同:劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的活动。建筑行业内,施工责

    2022-06-13 15,340
  • 正规劳动合同公司样本的内容包括哪些内容?

    劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (

    2022-06-23 15,340
  • 装饰公司劳动合同的内容是什么样的呢

    装饰公司员工合同协议书范文一 甲方(用人单位):地址:法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名:____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:_____

    2022-06-30 15,340
  • 劳动合同基本内容是怎样的

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

    2022-04-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司的劳动合同怎么写 01:48
    公司的劳动合同怎么写

    劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可

    598 2022.06.22
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    1,373 2023.01.04
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,589 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?