员工过失伤人要单位付赔偿金吗?
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职工工作中因故意致人损害,用工单位承担责任后是可以向职工追偿的,但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害,用工单位承担责任后不可以向职工追偿。
职工过失伤人单位要承担赔偿。法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但是如果属于重大过失的,用人单位承担侵权责任后,可以向工作人员追偿。
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职工过失伤人单位要承担赔偿吗
职工过失伤人单位要承担赔偿。法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但是如果属于重大过失的,用人单位承担侵权责任后,可以向工作人员追偿。
2021.01.04 169 -
过失受伤的员工单位应承担赔偿吗?
劳动者工作中因重大过失致人损害,用工单位承担责任后不可以向职工追偿。劳动者故意致人损害,用工单位承担责任后可以向职工追偿,但是赔偿比例有一定的限制。
2020.12.27 81 -
职工因为过失伤人单位要承担赔偿吗
职工工作中因故意致人损害,用工单位承担责任后是可以向职工追偿的,但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害,用工单位承担责任后不可以向职工追偿。
2020.08.23 77
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员工因为过失伤人单位要承担赔偿吗
职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-06-08 15,340 -
职工过失伤人单位要承担赔偿吗
职工工作中因故意致人损害,用工单位承担责任后是可以向职工追偿的,但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害,用工单位承担责任后不可以向职工追偿。
2023-03-08 15,340 -
职工因为过失伤人单位要承担赔偿吗
职工工作中因故意致人损害,用工单位承担责任后是可以向职工追偿的,但是赔偿比例有一定的限制。但是职工工作中因重大过失致人损害,用工单位承担责任后不可以向职工追偿。
2022-07-04 15,340 -
员工过失造成单位损失,一定需要赔偿吗
员工过失造成单位损失,如果劳动者存在过错的情况下,需要承担赔偿责任
2022-10-09 15,340
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01:33
单位裁员该怎么赔偿员工单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高
110 2023.07.10 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,519 2022.04.15 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下:当用人单位需要辞退劳动者时,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为:劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时
2,521 2022.04.17