还写了借条了,现在有些困难,单位想要扣工资的,因员工借款没抵可以扣工资吗,是如何？
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不能抵消。《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知（劳部发〔1994〕489号）第六条：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。第十五条还规定，用人单位不得克扣劳动者工资。并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。由此可见，相关法律、法规和规章的立法本意，就是为了保护劳动者享有劳动报酬的权利，特别是《劳动法》规定的工资要支付给劳动者本人，其目的就是为了保障劳动者对自己的工资拥有自主使用的权利。由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系，分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整，不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议，将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时，一般都会仅处理工资部分，要求公司补发工资；而对借款部分则要求企业另行向法院起诉。
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职工家庭困难可以向单位借款。可以通过以下途径认定职工家庭经济困难： 1、因需员工提供家庭人均收入证明，因此需要户口本、结婚证等复印件证明后面的配偶、子女或父母共同属于同一个家庭； 2、有配偶的需其所在单位（无工作的需居委会、街道或村委会）提供收入证明或者经济困难证明； 3、另外，若遇不测如天灾人祸、生大病的则都可以由所在地民政部门、医院提供相关佐证。
员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中，劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。
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单位可以随意乱扣员工工资吗单位是不可以随意扣除员工的工资的，这样的行为侵犯了员工的合法权益，需要承担一定的法律后果。根据我国法律的相关规定，员工的工资应按月支付，如果随意扣除员工的工资，员工可以向劳动行政部门进行举报或者申请仲裁。如果情况属实，单位需要支付员工的工资
2021.04.28 1,922 -
单位可以随意乱扣员工工资吗公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。
2020.02.24 194 -
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想知道员工借款不还可以扣工资么?
估计领导出面问题可以解决。如果领导不管或者不起作用，要求他尽快比如一个月内把钱还清？还有你们的关系式怎样的？那人是恶意欠钱不还呢还是确实有难处，让领导出面调解，那么问题解决。如果那人实在经济紧张，那么
2022-07-04 15,340 -
被扣工资了员工扣公司经营款抵扣工资是如何
用人单位和劳动者建立劳动关系用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者不得非法占有用人单位的财务作为抵扣非法拖欠的工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁
2022-06-13 15,340 -
家里是做食品的现在想知道员工借款不还可以扣工资
估计领导出面问题可以解决 如果领导不管或者不起作用，要求他尽快比如一个月内把钱还清？还有你们的关系式怎样的？ 那人是恶意欠钱不还呢还是确实有难处，让领导出面调解，那么问题解决 如果那人实在经济紧张，那
2022-07-02 15,340 -
被单位给扣罚了工资了扣工资低货款是如何的
一、《劳动法》规定： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 二、第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者
2022-06-29 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,258 2022.04.17 -
01:03
借款未还未写借条如何起诉没有出具借条，债权人也是可以起诉要求债务人偿还借款的。没有签订借条，自然人之间的借款合同是自借款人收到借款时成立。向法院起诉的，那么就要提供证据证明双方存在债权债务关系。在起诉的时候，一定要通过其他有效形式保留，能够证明存在借款合意以及欠款
1,244 2022.04.15 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,197 2022.04.17
