发生后的停工留薪期时多长时间?
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停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但不超过12个月。
职工发生工伤后申请停工留薪的期限一般是不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但也不得超过12个月。
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工伤停工留薪的期限多长时间
停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但不超过12个月。
2020.10.30 158 -
停工留薪期具体时间是多长时间
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2020.09.15 127 -
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2020.03.04 170
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2022-04-28 15,340 -
停工留薪期多长时间
停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。虽然《工伤保
2021-12-20 15,340 -
停工留薪期工资发放多长时间
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月(《工伤保险条例》第
2022-05-20 15,340 -
停工留薪期为多长时间
停工留薪期多久:停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生
2022-09-01 15,340
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停工留薪期一般不多长时间
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2,554 2022.04.15 -
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停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
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1,112 2022.04.15