申请单位不给岀证明怎么办?
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一、申请工伤认定单位不给岀证明怎么办发生工伤后，用人单位拒绝申请工伤认定，如果没有签订劳动合同或用人单位拒绝出具劳动关系证明，劳动者可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认存在劳动关系，凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、申请工伤认定需要准备哪些资料 1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。三、工伤认定的范围包括哪些职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述，单位和工人都是申请工伤认定的主体，工人申请工伤认定单位不给岀证明的话，工人应该先申请确认劳动关系仲裁，经过仲裁，确定劳动关系的，工人再向有关部门发起工伤认定申请。当然，工伤认定是有期限要求的，工人自己办理的，要在受伤之后一年内申请。
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单位不给申请工伤怎么办用人单位不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2020.05.03 80 -
单位不给申请工伤怎么办？单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.02.21 80 -
单位不给上离职证明怎么办？如果单位解除劳动合同的话，在你的档案里会有份解除劳动合同的退工单的，你可以去你档案里看看。跟单位领导协商下，让他们提供离职证明。如果不提供离职证明，根据劳动合同法第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，
2020.08.28 120
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申请工伤认定单位不给岀证明怎么办
1、自己去做工伤鉴定时，如果工伤鉴定单位没有盖章，也没有关系，只要有工伤裁决书就可以啦，工伤发生后，应该和公司想沟通，这样可以更快的进入程序，该怎样赔偿就赔偿。 2、具体如下所述： (1)直接去当地劳
2022-06-26 15,340 -
申请工伤认定单位不给岀营业执照应该怎么办
劳动者申请工伤认定,是不需要公司给营业执照复印件的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。
2022-07-12 15,340 -
申请工伤鉴定单位不给出证明怎么办
1、如单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人可以自己申请工伤认定，然后鉴定伤残等级，按伤残等级获得工伤赔偿。由于工伤鉴定只是鉴定职员的伤情，故而即使工伤鉴定公司不出证明也不会影响鉴定者得出鉴定结果。劳动
2022-10-12 15,340 -
申请工伤认定单位不给岀营业执照需要怎么办呢？
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2022-07-20 15,340
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01:01
单位欠钱不给怎么办单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法
1,232 2023.01.04 -
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单位失业证明怎么开用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位
7,917 2022.05.11 -
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
3,929 2022.04.17
