您的位置:法师兄 > 专业问答 > 深圳市工资支付条例第54条规定如何?

深圳市工资支付条例第54条规定如何?

2022-09-24 04:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-09-24回复

专业分析:

用人单位实行承包经营,承包方拖欠员工工资的,发包方应当依法承担相应的法律责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,现予公布,自2020年5月1日起施行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。 2、如遇节假日或休息日,则应当提前在最近的工作日支付。 3、工资至少每月支付1次。

律师普法更多>>
  • 北京市员工工资支付条例有什么规定
    北京市员工工资支付条例有什么规定

    工资支付制度应当规定工资支付的项目、标准、形式、周期和日期、工资扣除等事项。

    2020.02.25 264
  • 员工工资支付条例
    员工工资支付条例

    职工工资指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬,工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。

    2020.03.23 557
  • 保障农民工支付工资条例的规定
    保障农民工支付工资条例的规定

    保障农民工工资支付条例明确规定用人单位实行劳动用工(劳动用工实名制)管理。

    2020.04.18 239
专业问答更多>>
  • 深圳市员工工资支付条例第10条规定如何?

    实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。

    2022-09-20 15,340
  • 深圳市员工工资支付条例第4条规定如何?

    本条例所称标准工资,是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,但不包括下列各项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业

    2022-09-19 15,340
  • 深圳市员工工资支付条例第7条规定如何?

    市、区人民政府劳动保障行政管理部门(以下简称劳动保障部门)负责对本条例的实施情况进行监督、检查。公安、工商、建设等有关部门应当在各自职责范围内,协助劳动保障部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。

    2022-09-20 15,340
  • 深圳市员工工资支付条例第23条规定如何?

    员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。

    2022-09-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 深圳市劳动法2021新规定 01:09
    深圳市劳动法2021新规定

    深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

    3,641 2022.04.12
  • 深圳户口办理条件 01:32
    深圳户口办理条件

    根据深圳有关政府部门公布的社保加居住入户新的政策,深圳户口办理条件有:申请入口的年龄放宽至55周岁以下;申请人需持有有效的深圳经济特区的居住证;申请人在深圳拥有合法产权住房或者租房满五年的;申请人的社保连续缴纳满五年的;申请人未违反国家计划

    23,783 2022.04.17
  • 深圳申请安居房条件和流程 01:33
    深圳申请安居房条件和流程

    深圳申请安居房的流程如下:登录注册页面,提交购房申请。登录注册页面;选择轮候家庭登记入口或普通家庭登记入口;申请人如实填写相关信息,提交确认完成在线登记;下载信息表打印,完成网上申请。 根据相关法律规定可知,安居工程住房,是指直接以成本价向

    2,997 2022.04.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?