经营范围包含劳务分包这种情况应怎么处理？
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工程分包与劳务分包性质不一样： 简单的说，施工企业与其它企业签定了分包合同，则这部分包是工程分包。而其它的施工企业直接找个体施工队，则这部分包是劳务分包。 具体的说，劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为。 二者的主要区别： （1）主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间；而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。 （2）分包的对象不同。工程分包的对象是工程，是承包合同中建设工程的全部；而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。 （3）导致的合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。 （4）法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任；而劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
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劳务分包的经营范围有以下三类： 1、为建设工程劳务作业承发包活动和建筑业劳动力交流提供交易洽谈场所; 2、为建设工程劳务作业承发包企业发布承发包信息，提供各种交易服务; 3、为进入劳务交易中心的劳务承发包企业和建筑业务工人员提供劳务承发包、企业信用状况、企业招工、劳动力供应、职业技能培训鉴定等信息和咨询服务。
施工劳务分包承包范围是主要从事公路、铁路、电站、地铁、桥梁、隧道、工民建等建设工程的专项劳务分包。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
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劳务分包公司的经营范围一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的，要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质，只能分包所申请资质范围内的工作且承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级..
2020.08.02 495 -
劳务分包公司的经营范围我国法律规定，劳务分包公司经营的范围，主要是看公司的资质。对于一级资质与二级资质，对于等级方面没有太大的区别，单纯只是一级资质会，比二级资质申请要求稍微高点。同时还需要注意看建筑劳务公司，申请的是哪些资质，只能分包所申请资质范围里的工作。同
2022.04.12 1,720 -
建筑劳务分包公司经营范围建筑劳务分包公司经营范围是：建筑工程，土木工程，市政工程，水利工程，弱电工程，基础工程，土方工程，拆房工程，河道疏浚，绿化工程，照明工程，建筑安装工程，机械设备、机电设备安装，水电安装，制冷设备安装。
2020.01.05 836
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含劳务分包的经营范围
含劳务分包的经营范围如下 建筑工程，土木工程，市政工程，水利工程，弱电工程，基础工程，土方工程，拆房工程，河道疏浚，绿化工程，景观工程，钢结构工程，室内外装潢工程，照明工程，环保工程，楼宇智能化工程，
2022-07-21 15,340 -
分包劳务管理这种情况应怎样处理？
加强进度控制施工组织中的月、旬作业计划以及材料、机械使用计划都要服从进度计划的要求。进度计划反映工程从准备到竣工的全过程，反映施工中各分部、分项工程及工序之间的衔接关系，是现场管理者统筹全局，合理调配
2022-07-26 15,340 -
经营范围包含路桥劳务分包是怎样的
建筑工程公司经营范围包括： 房地产开发、房屋建设工程施工，建筑装饰装修工程设计与施工一级，房屋建筑工程施工总承包二级，机电设备安装工程专业承包三级，市政公用工程施工总承包三级，消防设施工程、园林绿化工
2022-06-19 15,340 -
广州XX建筑劳务分包这种情况应怎么处理？
劳务总包和劳务分包的区别： 劳务总包，是指建筑工程发包方将施工任务（一般指土建部分）发包给具有相应资质条件的施工总承包单位。根据《建筑法》规定：大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包
2022-07-20 15,340
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超经营范围经营处罚超经营范围经营处罚如下：超出营业执照经营范围从事经营活动的，是属于无证经营的行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，给予行政处罚，构成犯罪追究刑事责任。对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得。触犯刑律的，依照刑法关于非
4,177 2022.04.17 -
01:04
什么经营范围可以开劳务费以下经营范围可以开劳务费： 1、专业承包、劳务分包； 2、劳务服务、经济信息咨询； 3、商务咨询、投资咨询； 4、五金交电、日用百货、钢材的销售； 5、为国内企业提供劳务派遣服务； 6、货物的装卸、搬运服务； 7、清洁服务； 8、家政服务等
12,805 2022.05.11 -
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工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
806 2022.04.17
