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在职职工如何计算公休假工龄

2023-10-03 08:35

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2023-10-03回复

专业分析:

【辟谣】 工伤能享受年休假? 真相:是的 解析: 根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,职工工伤期间可以享受带薪年休假。 【提醒】 职工有哪些情形不享受当年的年休假? 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。

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公休假工龄计算方式如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工人法定退休年龄一般为男性60周岁,女性50周岁。其具体标准为: 1、男性满六十周岁,女性满五十周岁可退休; 2、从事繁重体力劳动或有害健康工作者,男性满五十五周岁,女性满四十五周岁可退休; 3、经鉴定为丧失劳动能力,男性满五十周岁,女性满四十周岁可退休; 4、因公致残,经鉴定为丧失劳动能力的,可直接退休。其中前三项适用于连续工龄满十年者。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。

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