在原公司还没有办离职手续的情况下，没有离职证明能与新公司签合同吗？因为时间比较急
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根据《劳动合同法》 第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》 第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《劳动合同法》 第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。现在的问题是你在其它地方，你回去办理也不太方便，建议你多给那边人力资源部领导说点好话什么的，想办法让他们给你以传真的形式发来一份这样的证明。一般情况下新的用人单位都需要那个离职证明，这样 第一他们可以确认你是不是真的和原来单位解除劳动合同了， 第二可以证明你的工作时间。
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劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
原公司没办离职能签入职合同。这种情况下可以先签合同，合同入职时间签到离职之后，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在没离职证明情况下招用，免得有纠纷；单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批，对于不需经过批准的辞职申请，单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。
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公司不给开离职证明怎么办,是因为没有签合劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
2020.06.13 133 -
在办理离职手续时被公司刁难的情况如何处理比较好如属于正常提出离职，单位应该予以配合。在办理离职手续时公司如有违法行为可以选择向劳动监察大队进行举报或固定收集相关证据材料向劳动仲裁委提起仲裁申请。
2024.05.21 15 -
在原来的公司没有办离职，到新公司能交五险吗五险一金只交了一个月。旷工离职了。没办离职，新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续。 通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续，凭备案审核意见，中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如
2024.05.25 21
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与原公司没有办理离职手续，在新公司签订了实习合同还没转正，有影响吗？原公司知情对新公司有影响吗？
虽然没有签订，但是交了。已交定金，成立，收受定金的卖方不能履行约定债务，应当双倍返还定金。《中华人民共和国》第八十九条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。履行债务后，定金应当抵作价款或者收
2022-09-05 15,340 -
没有和劳务公司签订合同的情况下离职了
一、劳动者没有劳动合同，从公司辞职被扣工资，可以通过劳动法维护自己的权益。但是《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期内劳动者是否被侵权，则要按
2023-11-05 15,340 -
没签合同没有离职证明，可以申请公司辞职吗？
单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部
2022-07-15 15,340 -
在工厂上班没有签劳动合同, 因为疫情想辞职, 公司不给开离职证明吗
看单位是否存在劳动合同法第38条规定情形之一，如存在可随时通知辞职并要求经济补偿，单位应为你办离职证明。 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）
2022-01-08 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,988 2022.05.11 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,338 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,317 2022.04.15
