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在公司工作一年半了, 没有签劳动合同, 现在公司要求离职, 该怎么办

2022-01-21 21:13

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福建在线咨询顾问团

2022-01-21回复

专业分析:

1、单位的做法是违法的,你可以要求单位支付违法解除劳动关系经济赔偿金,以您的工作年限为基础,工作满一年支付两个月的工资 2、单位没有签订劳动合同是违法的,你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资,此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系,如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等,具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起开始计算,最长不超过11个月。 3、可以要求单位正常享受年假待遇。

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