-
-
根据劳动法辞快工要扣多少钱辞快工在《劳动法》中并无具体规定。若用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以当天办理离职手续；一般情况下，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位；若用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动的，可以立即解除劳动合同。
2020.07.22 512 -
辞快工需要多少钱？没有法律规定快辞工要扣多少钱，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这是不用扣钱的。
2020.03.22 238
-
辞快工扣工资多少钱
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
2022-08-22 15,340 -
辞快工工资算扣多少钱？
工人退休，通常30天前书面通知使用者，试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。如果是用人单位违章指挥涉及他人人身安危等原因，可任意解除合同，否则，无经济赔偿，给用人单位导致损失的要赔偿。
2021-10-23 15,340 -
辞快工厂里应扣多少工资
如果协商不成，可到劳动保障部门投诉，申请仲裁。
2022-10-20 15,340 -
劳动法辞快工按劳动法应扣多少钱
劳动者辞工，通常要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。如果是用人单位指挥涉及他人人身安危等原因，可任意，否则，无经济赔偿，给用人单位导致损失的要赔偿
2022-09-07 15,340
-
00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,384 2022.04.17 -
00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,899 2022.05.11 -
01:21
工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,595 2022.04.17
