五险一金可以直接外包缴纳吗
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缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险,也就是生育保险、工伤保险和失业保险,以及住房公积金,个人是不可以自己缴纳的。
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五险一金可以一次性缴纳吗
不能,都是按月缴的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
2020.10.06 1,387 -
五险一金外包缴纳对员工有影响吗
首先,社保外包对于员工的具体影响。如果企业找到了正规的社保外包公司,帮员工正常缴纳社保五险一金,那么该员工可以正常的享受社保医保公积金的福利,不会有什么影响。其次,社保代缴是否会变更劳动关系。这里需要明确,一般企业选择社保代缴外包服务的行为
2020.11.07 1,106 -
外企五险一金缴纳比例
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位 1、5%,个人0.5%。 4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。 5、生育保险缴费比例:单位0.
2020.06.27 1,416
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缴纳五险一金可以外包吗
1、不能,单位未为员工缴纳社保的,可以向当地劳动和社会保障部门进行投诉,或者拨打12333热线反映情况,劳动保障部门会派员调查解决。 2、外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关
2022-05-21 15,340 -
正在缴纳五险一金可以外包吗
不能,单位未为员工缴纳社保的,可以向当地劳动和社会保障部门进行投诉,或者拨打12333热线反映情况,劳动保障部门会派员调查解决。 根据《社会保险法》第二十七条:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休
2022-05-26 15,340 -
五险一金缴纳五险一金可以中断吗
缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
2022-11-04 15,340 -
个人可以缴纳五险一金吗
对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险、和,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的缴纳范围,而非灵活就业人员则无法参加生育保险、保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就人员
2022-08-29 15,340
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01:25
五险一金缴纳比例五险般包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,而一金则为住房公积金,一般用人单位与个人缴纳的比例为: 1、养老保险,用人单位交纳比例为21%,员工个人按8%进行交纳; 2、医疗保险的缴费比例为,用人单位9%,员工个人为2%+
31,658 2021.04.25 -
00:56
五险一金必须强制缴纳吗五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
5,490 2022.04.17 -
01:03
缴纳的五险一金怎么查缴纳的五险一金的查询方式如下:1、电话查询。拨打社保局服务电话12333查询;2、社保中心查询。可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;3、网上查询。一般情况下,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社会保险登记,并申报缴纳社
12,410 2022.05.11