60岁以上老人能否签订劳动合同
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无效的。60岁已达到法定退休年龄，已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系。
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雇佣60岁以上老人没签劳动合同1、单位这样做是违法的； 2、60岁以上的人就不适应劳动合同法，辞职不需要提前一个月申请； 3、就是适应劳动合同法，没有签订劳动合同，属于试用期，提前三天提出即可； 4、无论什么情况，都不能扣工资； 5、可以到劳动仲裁部门申请仲裁，如果仲裁
2020.02.22 1,039 -
60岁还能签订劳动合同吗?超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。 劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。 劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的
2020.06.10 612 -
60岁后还能签订劳动合同吗不可以了。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合
2020.03.07 788
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60岁以上签订劳动合同吗
1.不能。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的
2022-06-11 15,340 -
60岁以上员工签订劳动合同
已达到法定退休年龄后，被企业聘为员工的，可以不签订劳动合同，不缴纳社保。这类人如果原已交纳养老保险，就可以从社保局领取养老金了。
2022-08-14 15,340 -
60岁以上劳动合同合法吗？超过60岁还能签订合同吗？
你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止（如：60岁以上劳动合同合法）。你爸现在已经不符合劳动者就业的
2022-07-08 15,340 -
60岁以上人员可以签订劳动合同吗
根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的罗某出生日期，罗某已经超过60岁，即已超过国家规定的退休年龄，按照《中华人民共和国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。罗
2021-10-23 15,340
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60岁以上老人养老金怎么认证60岁以上老人养老金认证可以通过网络方式进行，具体操作步骤如下： 1、手机打开百度搜索看看社保，下载并安装； 2、点击进入社保认证； 3、进入参保信息页面，拍身份证认证，保证身份证拍照清晰，身份证正面全部照到，以免系统无法识别。如识别不正确
28,025 2022.05.11 -
00:55
60岁以上老人如何办社保60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构
5,336 2022.04.17 -
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劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,931 2022.05.11
