离婚孩子抚养费按实际工资算吗
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1、离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定。 2、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。因此，社会上很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20～30%，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照因素，如果教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。
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抚养费不是按基本工资算的。抚养费的数额，是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平计算的。一般是不直接抚养方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
协议离婚抚养费少给的情况下，父母双方协议增加抚养费。若是协议不成的，直接抚养子女的一方可以向法院提起诉讼。根据法律规定，原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持。
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实际工资15000抚养费多少根据我国法律的有关规定，子女的抚养费的数额是可以根据子女的实际生活需要，以及参考父母双方的经济能力和当地的实际生活水平综合考量而进行确定的。如果父母一方有固定收入的，父母给与抚养费可以按照父母一方实际的月收入的20%到30%进行给付。如果要
2021.03.26 1,520 -
实际工资15000抚养费多少根据我国法律的有关规定，子女的抚养费的数额是可以根据子女的实际生活需要，以及参考父母双方的经济能力和当地的实际生活水平综合考量而进行确定的。如果父母一方有固定收入的，父母给与抚养费可以按照父母一方实际的月收入的20%到30%进行给付。如果要
2023.02.07 272 -
现在孩子抚养费是按工资来计算吗小孩的抚养费计算为：（1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;（2）无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比
2021.05.22 82
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离婚孩子抚养费是按实际工资来算吗
1、离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，
2023-08-13 15,340 -
孩子抚养费可以按实际工资算吗
1、离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，
2023-08-12 15,340 -
离婚孩子抚养费按照当地实际工资结算吗
1、不是。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、对于无固定收入的，抚育费的
2023-08-12 15,340 -
儿子抚养费要按实际工资算吗
1、离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，
2023-07-29 15,340
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01:14
离婚孩子抚养权怎么算抚养费怎么算具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点：1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、如果有两个或者两个以上子女的，抚养费可以
1,241 2021.04.25 -
00:49
离婚孩子抚养权需要抚养费吗离婚之后没有直接抚养孩子的一方要支付孩子的抚养费用，获得抚养权的一方不用向对方支付孩子的抚养费用。父母和子女的关系不会因为父母离婚而消除。父母离婚之后还是对子女有抚养，教育的义务。并且这个义务是法定的义务，如果父母不履行的话，那么可以起诉要
619 2022.04.15 -
01:23
协议离婚孩子抚养费怎么算协议离婚孩子抚养费的计算如下： 1、如果支付抚养费的一方有固定的收入，那么通常以事实上收入的20%-30%为限； 2、负担两个子女抚养费的，比例可以适当提高，但通常不得超过月收入的50%； 3、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%
586 2022.09.24
