公司不发工资单合理吗?
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《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说,员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说,员工有权知道自己的福利和工资构成等。 因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
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工伤期间公司不发工资合理吗
不合理也不合法。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇。在工伤期间,用人单位是需要照常发放工资的,如果停发工资是不合法的。
2020.02.09 124
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公司不发工资单合理吗
《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说,员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
2023-03-04 15,340 -
公司不发工资单是合理的吗
《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说,员工有权知道自己的福利和工资构成等。 因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
2022-05-17 15,340 -
2022年公司不发工资单是合理的吗
《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说,员工有权知道自己的福利和工资构成等。 因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
2022-12-08 15,340 -
不发工资单合理吗?
每当提及发工资时,相信大家都是心情愉悦的,但是往往很多人都只关注自己的工资有多少,而不关心工资的明细。或许有些人觉得公司发不发工资单并不重要,只要按时发工资就好了,然而事实并不是这样的。就将在本文中为
2022-10-29 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
6,895 2022.04.17 -
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公司发不出工资怎么办
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1,885 2022.10.08 -
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没签合同的公司不发工资怎么办
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3,553 2022.05.11