根据期限劳动合同分为
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劳动合同根据合同期限被分为：有固定期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。
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劳动合同根据合同期限被分为什么种类劳动合同根据合同期限被分为：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2020.02.27 184 -
劳动合同根据合同期限可以分为哪些种类劳动合同根据合同期限被分为：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期
2020.11.27 290
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劳动合同根据合同期限被分为哪些种类
劳动合同根据合同期限被分为：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同。
2022-05-18 15,340 -
劳动合同根据不同期限有什么分类啊?
按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种：a.录用合同，它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内，通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前，全民所
2023-04-01 15,340 -
根据劳动合同对劳动者履行义务的期限，劳动合同可以分为哪些类型
根据合同期限，劳动合同分为三类：固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立上述三种期限劳动合同。
2021-11-07 15,340 -
根据劳动合同法无固定期限
《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-04-15 15,340
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,877 2022.04.17 -
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,052 2022.04.15 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,341 2022.04.17
