单位班车取消，能向XX会提出诉讼？
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可以撤诉。提起离婚诉讼的当事人在人民法院受理案件后直至宣告判决前，可以撤回起诉，是否准许，由人民法院裁定。 一般情况下，只要符合以下情形，人民法院都会裁定准予撤诉： 1、申请撤诉的人是提起诉讼当事人本人或者其法定代理人或者经过特别授权的委托代理人。 2、申请撤诉是出于自愿而非受人强迫。 3、申请撤诉必须符合法律规定，即撤诉不得侵犯国家、集体或者他人的合法权益，不得规避法律。 4、申请撤诉必须在宣判以前提出。 人民法院一旦裁定准予撤诉，则不再继续行使审判权，诉讼即告终结。原告撤诉的离婚案件。没有新情况、新理由，原告6个月内又起诉，人民法院不会再受理。
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如何向单位提出工伤认定用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事
2020.02.06 200 -
应向军队单位提起民事诉讼怎样处理根据民诉法及司法解释相关解释，因民事纠纷非军人起诉军人的，按照原告就被告原则，应到军人所属团以上单位的政治机关所在地法院起诉，而不是军事法院。
2020.01.16 327 -
劳务派遣单位会被取消吗劳务派遣单位会被取消。劳务派遣单位违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，经由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
2020.09.21 258
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xx工向单位借款的诉讼时效？
2年，二者之间是两个单独的民法主体签订的借款合同，正常时效是还款期限到期后的2年，适用中断中止和延长
2022-10-08 15,340 -
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2022-10-05 15,340 -
单位取消加班合法吗？
1、单位不让员工加班，是合法的。 2、因为国家法律规定，单位不得安排员工加班，而且每月加班时间不得超过36小时。 3、同时加班也是在单位有需求，员工自愿的基础上的。 4、法律仅规定不能加班。如果加班需
2022-06-19 15,340 -
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1、单位不让员工加班，是合法的。 2、因为国家法律规定，单位不得安排员工加班，而且每月加班时间不得超过36小时。 3、同时加班也是在单位有需求，员工自愿的基础上的。 4、法律仅规定不能加班。如果加班需
2022-06-27 15,340
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,494 2022.04.17 -
01:09
单位受贿罪能取保吗单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。
648 2022.04.17 -
00:56
单方面起诉离婚怎么提起诉讼单方面起诉离婚，提起诉讼的流程如下： 1、提起诉讼的一方应当向法院提交起诉状和副本。诉状中要有明确的诉讼请求，事实理由，应该提交证明合法夫妻关系的证据，以及子女抚养，夫妻共同财产等相关情况以及相应的证据； 2、法院受理。法院收到立案申请后进
494 2022.06.15
